6月13日下午，总经理杨代忠主持召开总部座谈会，寄语总部全体员工“感恩·责任·规矩·素养·担当”，强调要弘扬正风、正气、正能量，把工作做实、做细、做到极致，要明德修身转作风，精致精细抓管理，精诚团结促效益，打造令全体员工具有自信心和幸福感的公司。

5月初刚刚就任公司总经理的杨代忠，在党委领导下，与班子成员一道为生产经营东奔西走。他一直心系公司总部管理，带着关爱与殷切希望，在出差间隙挤时间与总部全体员工座谈交流。杨代忠不仅紧密联系当前形势及公司工作实际，更是深情回望拼搏奋斗工作经历，畅谈感悟体会，展望在新岗位上干事创业的决心，从“懂感恩、压责任、守规矩、明修身、勇担当”五个方面，就总部工作作风、强化管理等提出具体要求，语重心长，寄意深远。

我们要以“感恩”之心快乐工作。公司自1979年从美丽的山城成立至今，一代代矿山人历经岁月锤炼，心甘情愿奉献人生的美好年华，陪伴它走过四十多年的风风雨雨，亲眼见证它成长壮大。

心怀感恩，扎根于泱泱中华五千年文明之中。作为一名企业员工，要将“感恩”二字润物细无声地浸润在工作和生活中，始终保持积极、向善、向上的态度，弘扬正风、正气、正能量，把工作做细、做实、做到极致。饮水思源，在注重企业发展的同时，我们要让员工更有自信心和幸福感。今年，我们通过开展“我为群众办实事”主题系列活动，不断改善公司工作环境，提高员工幸福指数，创造温馨和谐的工作氛围。“绿色发展，强企有我”，让我们感恩相伴，一路阳光，一同为企业发展创造价值、创造财富!

我们要勇担“责任”主动作为。一代人有一代人的责任，一代人有一代人的担当。企业员工要有高度的主人翁意识，从长远谋划，继续发扬新时代社会主义艰苦朴素精神，常思考，敢于担当，主动作为。

“思路决定出路，态度决定高度”。大家要认真思考，要有“我为企业做什么、我为企业留下什么”的思考和谋划。当前受疫情影响，市场开拓困难大，原材料上涨，企业盈利能力下降，公司工作重心由项目形象提升，转移到加强成本控制、提高盈利能力上来。我们要一如既往抓改革、拓市场、降成本，向管理要效益。当然针对经营工作来讲，“两条腿走路”——市场开拓与盈利；针对生产管理来讲，从成本管理、设备维护角度降低成本；针对行政管理来讲，从一张纸一支笔做起，让成本管理植入员工心底，成本管理与我息息相关。

我们要把“规矩”挺在前面。没有规矩不成方圆。公司各部室负责人要严守政治规矩和政治纪律，加强品德修养，时时、处处、事事发挥好示范引领作用，在政治上、工作上、生活中，当好标杆，做好表率，总部全体员工主动把“要我做”转变为“我要做”，提神振气，营造干事创业的良好氛围，呈现积极向上、忙碌而有序的工作状态。

我们要提升职业“素养”和个人修养。个人强大才是真功，整体提升才是真理。端午假期到新疆项目安全检查，项目周边是沙漠戈壁，条件艰苦，用水都困难。总部作为公司服务、监督、指导中心，要彻底转变工作作风，始终将服务摆在首位，当好一线职工的服务者，主动关心项目需求，对一线问题及时回复、重要事件亲自办理、主动为职工解决问题，不当“甩手掌柜”。

要统筹兼顾。抓管理、练内功、促效益，要主动学习，严格自律做好本职工作，密切关注行业领域，提高业务能力和管理能力，应对新的变化。职能部门负责人要勤加思索，不断强化自我管理、自我监督、自我约束，始终自重、自省、自警、自励，提高智商、情商、德商、言商、颜商，推动“职业素养”+“个人修养”全面协调发展，让人格魅力散发光芒。

前几天，总部组织女职工美妆讲座。接下来，我们还会开展与企业发展相关的培训，持续丰富“党旗红·矿山绿”党建文化品牌内涵，提高全员综合素质，让正风、正气、正能量充满公司的每一个角落，让公司越来越温馨，越来越有温度。

我们要勇于“担当”履职尽责。我们要展望未来，青春要担负使命，扛起责任，勇于担当。公司强部室，抓管理，各部室各岗位要相互尊重，勤沟通，严格按制度办事，以较强的包容心，共同维护爱惜良好办公环境，为公司发展贡献力量和智慧。要积极履职尽责，在推动党建与经营深度融合上发挥积极作用，擦亮“党旗红·矿山绿”党建文化品牌，尽快成长为公司高质量发展的中流砥柱。

因总经理出差要做核酸而不得不结束的座谈会近两个小时，交流发自肺腑、情深意切，赢得热烈掌声。杨总聊经验、谈感悟，时而引经据典，时而共话梦想，共叙使命担当，号召大家珍惜工作，不忘初心，不负韶华，为西安公司贡献智慧与力量。公司总部员工认真聆听，一致表示将按照公司要求，不辜负领导期望，知“感恩”，担“责任”，挺“规矩”，提“素养”，勇“担当”，积极转变工作作风，不断提升能力水平，从我做起，从小事做起，向管理要效益，做到信念坚、政治强、本领高、作风硬，努力在为公司美好明天的奋斗拼搏中成就事业华章！